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[分享]老闆你是要逼我走嗎?[複製鏈接]

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發表於 2012-2-24 09:11 PM|只看該作者
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獎金還大家一起分...
如果是我肯定會不服
結果就是走人了
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發表於 2012-2-24 09:24 PM|只看該作者
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你就說很累不做了~看老闆反應怎樣
他如果說加薪~那就留下
他如果說好走....那剛好擺脫爛公司~不好嗎
反正已經被吃定了~已經沒啥好失去了(所以也沒啥說不出口了~已經無所謂了)


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shield 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-24 09:33 PM|只看該作者
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樓主不要太不開心. 如果自己覺得太無價值, 那就不要做了! 搵一份好的工作, 繼續自己的人生!

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發表於 2012-2-24 10:29 PM|只看該作者
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感覺你的處境和我很相似.但我是動腦的.只要企畫寫的好.就一直丟給你寫.不會的人反而閑閑沒事
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發表於 2012-2-25 03:45 AM|只看該作者
很多老闆都這樣 一個人扛好幾個人的事
如果自己好處多到滿出來 就分一點點給員工
可以先談看看 不要相信什麼吃虧就是佔便宜了

我之前的工作就是這樣 量多也是我們幾隻貓在處理
我們這個部門薪資本來就比較少 來的也沒多久就閃人了
加薪一直沒有提過 我也是常常弄到大家走得差不多 公司要關了才走
老闆最後也是不提加薪 就說再留一下 等新人來再走 我就是時間到了我就走了
...
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發表於 2012-2-25 07:31 AM|只看該作者
就像很多大大說的,其實老板並沒想逼你走,他只是不想多錢而已,但是如果你真要走,個人覺得--老板也覺得沒差!
因為現在很多老板的心態就是這樣--反正老子有的是錢,還怕找不到人嗎?

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ggconnan 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-25 08:39 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我覺得你可以找個十間請個假讓老闆惑襖其它人來稿稿看如果請價其間沒有什麼影響,那你可能要考慮是否要離職了,如果請假期間公司營運出問題了要你協助或幫忙,那你真的可以跟老闆討論一下薪水方面的事了.
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發表於 2012-2-25 10:51 AM|只看該作者
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這就是老闆的想法
不然就是要跟他談
才不會讓自己做的不開心

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發表於 2012-2-26 11:43 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
那你趕快提辭呈吧, 他如果沒有要挽留的意願, 那證明你是對的, 他想要逼你走, 反之他如果給你加薪,你心態上也就比較能平衡了.
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發表於 2012-2-26 02:05 PM|只看該作者
這樣看老闆對目前的規劃了, 當然老闆肯定是希望能一個頂兩個
成本花越少越好, 利潤才會越賺越多




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發表於 2012-2-26 04:27 PM|只看該作者
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個人覺得找老闆談一下罷~或許他覺得你一個可以勝任所以沒有在找人或者他不知道你的心聲,建議找時間與他談談之後在談後續的問題~很多問題是溝通不良所造成的~
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1997霸王 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-26 04:31 PM|只看該作者
這種問題一定要去講 不過要先給自己想想後路 如果講不成可以退到哪是就做原來的工作來是想走人 後續的工作找的到嗎 像我做了幾分工作 都還蠻讓人看的起的 不爽要走時都有人幫我說話 老闆還要加我2-3000叫我繼續做 不過心情的轉變 不容易就還是走了 要為自己後路想想在去反應
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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kk99999k 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-27 02:23 PM|只看該作者
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老闆還有分獎金, 看起來還不錯.
內勤一起分獎金也是應該的, 沒有其他人支援, 產品裝好能幹嘛?

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littleming1 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-27 03:30 PM|只看該作者
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那真的要考慮一下喔!做的這麼多卻得不到賞識,心情一定受到影響!
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發表於 2012-2-28 12:15 AM|只看該作者
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就說要辭職吧
這樣通常會加薪
我朋友說他之前喊離職 馬上加7千塊
很多老闆就是這麼背哥哥
你不抗議 他就不會有所動作




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